Formation Chantier Maroc La grande partie des responsabilités pèsent tout d’abord sur les épaules de l’employeur. Ce dernier est en effet tenu d’une obligation de résultat en ce qui concerne la sécurité de ses employés. Pour cela, l’employeur est obligé d’informer ses ouvriers, qu’ils soient en CDI, CDD, intérimaires ou encore stagiaires, sur les règles de sécurité applicables dans l’entreprise. Il peut mettre en place des formations en sécurité propres à l’activité de l’entreprise, et peut remettre un livret d’accueil aux nouveaux arrivants.

La Formation Sécurité Sur Les Chantiers Au Maroc réclame que l’employeur doit également mettre à disposition un document d’évaluation des risques professionnels. Mais ce n’est pas tout, puisque l’employeur doit également réaliser l’affichage des consignes de sécurité sur les différents sites de travail de l’entreprise. L’employeur doit également mettre à disposition de ses ouvriers

les équipements de protection et matériels nécessaires pour assurer leur entière sécurité. Pour cela, il doit procéder à une vérification continue de l’ensemble des installations et des machines, ainsi que de leur maintien aux normes. L’employeur ne doit en aucun cas négliger les consignes de sécurité : il risque gros dans le cas contraire. Il peut d’ailleurs missionner et nommer un salarié responsable de la sécurité sur le chantier au quotidien. L’enjeu étant énorme, les grand

les entreprises confient cette tâche délicate et capitale à un responsable HSE (Hygiène/Sécurité/ Environnement).

Formation Chantier Maroc

Bien que ce soit l’employeur le premier responsable de la sécurité collective du chantier, les salariés ont également pleine responsabilité pénale en regard de leur sécurité et de celle de leurs collègues. En effet, les ouvriers doivent respecter les différentes consignes de sécurité du chantier, si l’employeur a bien fait son devoir d’information et de formation. Ils doivent utiliser les équipements fournis par l’employeur sur leur chantier d’intervention.

Ils ont également pour devoir de signaler l’usure et l’obsolescence des divers équipements de sécurité. En cas de manquement au respect de ces consignes, le salarié est passible d’une faute disciplinaire, même s’il n’a pas entraîné d’accident. En cas d’accident, le salarié met en jeu sa responsabilité pénale pour mise en danger de sa personne et d’autrui.

• Formation Chantier Maroc

  Formation H.S.E

• Formation superviseur H.S.E

• Formation habitation électrique

• Formation travaux en hauteur

• Formation sauveteur secourisme du travail

• Formation sensibilisation sur le terrassement en tout sécurité pour ingénieur travaux et conducteur de travaux juniors

• Formation échafaudages à pied R457

• Formation échafaudage à roues R408

• Formation élingages des charges

• Formation recyclage extincteur

• Formation écoconduite engins de chantier

• Formation éco conduite véhicule

• Formation risque chimique

• Formation transpalette R489 Cat 1A-1B

• Formation chariot élévateur CACES R489 Cat 2

• Formation chariot élévateur CACES R489 Cat 3 et 4

• Formation chariot élévateur R489 Cat 5

• Formation PEMP R486 Cat A-B

• Formation pont roulant CACES R484

• Formation plane à chaine

• Formation grue mobile CACES R487

• Formation grue portuaire R483

• Formation mini engins chantier

• Formation pelle hydraulique R482 Cat B2

• Formation foreuse sondage R482 Cat B2

• Formation pelle hydraulique rail-route R 482 Cat C1

• Formation chargeur à pneus R482 Cat C1

• Formation tractopelle R482 Cat C1

• Formation boudeuse

• Formation niveleuse R482 Cat C3

• Formation compactage R482 Cat D

• Formation engins transport R482 Cat E

• Formation engins de manutention tout terrain R482 Cat F

• Formation Engins hors production R482 Cat G

• Formation grue à tour R487 Cat GME GMA

• Formation grue auxiliaire sur porteur R490

• Les risques mécaniques et fluides

• Formation blindage de tranches

• Formation utilisation BRH

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Sauveteur Secouriste du Travail – Formation Initiale

Cette formation SST initiale prépare le sauveteur secouriste du travail à intervenir rapidement et efficacement lors d’une situation d’accident du travail dans l’établissement ou dans la profession. Cette formation permet d’acquérir les connaissances pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l’arrivée des secours.

La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 12 heures auxquelles il faut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.

• Le rôle du sauveteur secouriste du travail.
• La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST.

2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER

Formation générale à la prévention

Connaître le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,…

Connaître les principes de base de la prévention.

Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L4121-1 et suivants).

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

• Connaitre l’alerte aux populations.
• Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.

Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.

• Identifier les dangers dans la situation concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.

Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.

• Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).
• Repérer les  matériels spécifiques permettant cette suppression.
• Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.
• Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger.
• En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

3. De « PROTÉGER » à « PRÉVENIR »

Mettre en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de protection qu’en matière de prévention.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Repérer les dangers dans une situation de travail.

• Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.

Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

• Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.

4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un(ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
• Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l’ordre de priorité des résultats à atteindre.

Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

• Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
• Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.
• Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
• Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
• Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »

Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

6. SECOURIR

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.

Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.

Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

1. La victime saigne abondamment
2. La victime s’étouffe
3. La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
4. La victime se plaint de brûlures
5. La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
6. La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
7. La victime ne répond pas, elle respire
8. La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)

7. SITUATIONS INHÉRENTES AUX RISQUES SPÉCIFIQUES

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …

8. ÉVALUATION DES SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

9. HABILITATION SST INRS

Le Centre de Formation Prévention Secourisme (CFPS) est habilité SST par l’INRS sous le numéro 510/2011/SST-1/6

 

La  formation habilitation électrique au Maroc nécessite obligatoirement de prendre conscience que la prévention du risque électrique repose sur des dispositions réglementaires figurant dans le Code du travail. Elle concerne la mise en sécurité des installations et des matériels électriques, et ce dès leur conception. Le but est d’éviter tout contact, qu’il soit direct ou indirect, avec des pièces nues sous tension ou mises accidentellement sous tension. En outre, le matériel doit être conforme à la réglementation en vigueur afin de protéger les utilisateurs.

La formation habilitation électrique au Maroc est un élément clé dans la maîtrise du risque électrique. L’objectif principal de la formation habilitation électrique est de faire acquérir à l’apprenant une aptitude  professionnelle dans le domaine de la prévention du risque électrique, autrement dit l’habilitation électrique est aujourd’hui un passeport pour celui qui est amené à exercer son métier dans les zones d’installations électriques ou dans leur voisinage. Dès alors, la formation habilitation électrique au Maroc comprend une partie théorique et une partie pratique.

1.Formation habilitation électrique au Maroc : Risques électrique

• Aucune formation en habilitation électrique ne peut être assurée sans mettre le point sur les risques électriques. Dans la  société industrielle, l’électricité est la forme d’énergie la plus utilisée. Les travailleurs sont amenés à utiliser du matériel électrique. Cela implique que toute entreprise peut être confrontée à un accident d’origine électrique. Si le nombre d’accidents liés à l’électricité diminue régulièrement, ceux-ci sont souvent très graves. Le risque électrique comprend le risque de contact, direct ou non, avec une pièce nue sous tension, le risque de court-circuit, et le risque d’arc électrique. Ses conséquences sont l’électrisation, l’électrocution, l’incendie, l’explosion…

  Comme tout risque professionnel, le risque électrique doit faire l’objet d’une évaluation et donner lieu à la mise en place de mesures de prévention adaptées. Les principaux éléments à prendre en compte dans l’analyse du risque concerne :

• Les caractéristiques de l’installation électrique,
• L’environnement de l’installation,
• Le descriptif des tâches à réaliser.

Cette analyse permettra de mettre en œuvre des mesures de sécurité adaptée pour prévenir le risque d’accident électrique. La formation habilitation électrique au Maroc cite des mesures de prévention du risque électrique :

• Mise en sécurité des installations et des matériels électriques : En premier lieu, il s’agit d’éviter tout contact direct entre une personne et une installation électrique sous tension par des mesures d’éloignement, de barrière et d’enveloppement et par l’isolation des parties actives. La prévention des contacts indirects passe par la mise à la terre des masses et l’isolation.
• Les interventions hors tension : Travailler hors tension est la règle n°1 à appliquer pour travailler en toute sécurité.  Lors d’une intervention et la mise hors tension de l’installation, on veillera à indiquer par un moyen approprié (cadenas de consignation, pancarte…) qu’une intervention est en cours et que le courant ne doit pas être rétabli. Il est également recommandé de porter les EPI adaptés (gants isolants, écrans…) et de ne pas porter d’objet conducteur (montres, bijoux…)
• Les interventions sous tension : Un opérateur intervenant sur une installation électrique sous tension doit obligatoirement avoir été formée par son employeur et disposer de l’habilitation électrique adéquate.

2.Formation habilitation électrique au Maroc : L’Habilitation Electrique

La formation habilitation électrique au Maroc rappel que : l’habilitation électrique est «la reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir les tâches qui lui sont confié en sécurité vis-à-vis du risque électrique » (selon la norme C 18-510).

L’habilitation du travailleur n’est pas directement liée à sa position hiérarchique, ni à qualification professionnelle. La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne suffit pas à le dégager de sa responsabilité. L’employeur est tenu de respecter l’ensemble des règles du code de travail régissant la conception et l’utilisation des installations électriques.

La formation habilitation électrique au Maroc montre que  l’habilitation n’autorise pas, à elle seule, un titulaire à effectuer  de son propre chef des opérations pour lesquelles il est habilité. Il doit, en outre, être désigné par son employeur pour l’exécution de ses opérations. L’affectation à un poste peut de travail peut constituer une désignation implicite.

Tous les travaux électriques et non électriques, effectués sur une zone d’installation électrique ou au voisinage sont concernés par l’habilitation électrique. Ce qui signifie que, ce n’est pas seulement le personnel électricien (électriciens, électroniciens, etc.) qui doit être habilité. L’habilitation électrique concerne également le personnel non électricien comme par exemple les agents d’entretien, les peintres, les maçons, ou encore les menuisiers.

Les travailleurs étrangers sont également tenus d’avoir le titre d’habilitation électrique pour effectuer des travaux.

3.Formation habilitation électrique au Maroc :Types d’habilitation électrique

La formation habilitation électrique au Maroc explique que l‘habilitation est symbolisée de manière conventionnelle par des caractères alphanumériques et si nécessaire un attribut :

• le 1er caractère indique le domaine de tension concerné,
• le 2ème caractère indique le type d’opération; il s’exprime soit par une lettre soit par un chiffre,
• le 3ème caractère est une lettre additionnelle qui précise la nature des opérations.

Il existe différents niveaux d’habilitation électrique qui sont fonction des travaux effectués par la personne habilitée et qui sont énuméré dans la formation habilitation électrique. C’est la norme NF C18-510 qui définit les symboles d’habilitation.

 La première lettre indique le niveau de tension :

• B pour les basses tensions – hors tensions ;
• H pour les hautes tensions.

En basse tension on distingue :

• L’habilitation B0qui concerne le personnel non électricien ;
• L’habilitation B1 qui concerne le personnel exécutant des opérations d’ordre électrique ;
• L’habilitation électrique BR pour les interventions d’entretien et de dépannage dites générales;
• L’habilitation électrique BS pour les chargés d’interventions élémentaires.
• L’habilitation électrique BR inclut l’habilitation électrique BS ;
• L’habilitation B1Vpour les opérations d’ordre électrique effectuées au voisinage.

Pour les travaux sous haute tension on peut citer entre autres :

• L’habilitation électrique H0 qui concerne le personnel non électricien ;
• L’habilitation électrique H1 pour les électriciens effectuant des travaux d’ordre électrique ;
• L’habilitation électrique HC pour les personnes chargées de consignations .

L’importance de la formation habilitation électrique au Maroc réside aussi  dans le fait de savoir que l’habilitation électrique est capitale pour la sécurité des travailleurs en ce qui concerne les risques électriques. Le choix d’une habilitation doit être réalisé en tenant compte de l’activité qui sera confié au travailleur et de l’environnement électrique.

4.Formation habilitation électrique au Maroc : Délivrance du titre d’habilitation:

Le champ de l’habilitation couvre uniquement le milieu professionnel, cependant, le chef d’entreprise n’a pas besoin d’habilitation qui est réservée aux seuls salariés.

L’utilisation « normale » d’un équipement électrique n’exige pas d’habilitation électrique (brancher un équipement sur une prise électrique, piloter une machine de production, allumer/éteindre un appareil)

–  Les travailleurs dont le métier est lié à l’électricité doivent être habilités (électriciens, électrotechniciens, électroniciens, personnel de maintenance électrique, câbleurs, élagueurs à proximité de lignes électriques, …)

– Les personnes qui surveillent lors d’opérations sur les équipements électriques ou dans leur voisinage.

– Les non électriciens devant pénétrer seuls dans des locaux réservés au personnel électricien doivent être habilités (mécanicien, maçon, peintre, plombier, chauffagiste, agent de nettoyage, opérateur, …)

Pour délivrer une habilitation, l’employeur doit s’être assuré que :

• Le salarié a suivi une formation théorique et pratique adaptée aux opérations à effectuer.
• Le salarié a bien assimilé cette formation (savoirs et savoir-faire) en consultant « l’avis après formation » délivré par le formateur ou l’organisme de formation.
• L’aptitude médicale délivrée par le médecin du travail tient compte des risques particuliers auxquels le salarié sera exposé.
• Le salarié possède un carnet des prescriptions, éventuellement complété par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.

La formation habilitation électrique au Maroc comprend une partie théorique et une partie pratique ainsi qu’une évaluation des savoirs et savoir-faire. Le travailleur qui effectue des travaux sous tension sur une installation électrique doit être habilité par son employeur dans le respect des dispositions du Code du travail. Après  avoir reçu une formation spécifique aux travaux sous tension auprès d’un organisme agréé.

Concernant le travailleur intérimaire, l’employeur de l’entreprise qui l’accueille, doit vérifier que ce dernier a suivi une formation préparatoire à l’habilitation électrique en adéquation avec les opérations prévues. Un intérimaire est habilité par l’entreprise qui l’accueille et non par l’entreprise de travail temporaire.